篮网在与托马斯的续约谈判中态度强硬，直接给出两条路：要么接受低价续约，要么选择打完最后一年合同来证明自己的价值。这一明确立场不仅体现了球队管理层的姿态，也让托马斯的未来悬而未决。
篮网管理层在与托马斯的谈判中，显然占据了主动权。不论是从球队当前的阵容规划、薪资结构，还是未来的竞争格局来看，他们都不打算为托马斯开出超过预期的合同报价。篮网需要平衡多个核心球员的薪资空间，而托马斯在过去几个赛季虽有亮眼表现，但在稳定性、出勤率以及防守端的贡献上仍存在争议，这直接影响了他的谈判筹码。
低价续约方案意味着年薪和合同年限会受到严格限制，篮网打算借此将风险降到最低。管理层相信，球队的战术体系和核心地位并不依赖单个得分手，而是通过团队打法去争取胜利。在这种情况下，托马斯如果想继续留队，就必须接受薪酬上的退让。
事实上，篮网的这种策略并非首次出现。过去球队与一些角色球员的续约中，同样采取了“低价留人”的模式。这种谈判方式的逻辑很简单：留在篮网可以获得稳定的位置与体系支持，但如果球员想要追求更高薪水，就要承受可能被交易、减少出场时间的风险。
托马斯的情况有些特殊，他在进攻端的爆发力毋庸置疑，单场高分已经证明过他的得分能力。然而球队担心的是，他是否能够在长时间的赛季中保持高效，以及是否能够在防守端做出更多贡献。低价续约的提议，就是管理层对他不完全信任的直接体现。
对于托马斯而言，如果接受低价续约，就意味着他牺牲了短期的经济利益换取一份保障合同。这份合同或许不会让他成为球队的高薪核心，但至少可以确保在竞争激烈的联盟中，拥有一席之地。问题在于，他是否愿意做出这样的妥协。
如果托马斯拒绝篮网的低价续约方案，那么他唯一的选择就是打完合同年，然后进入自由市场。这条路看似充满机会，但风险同样巨大。一旦在新赛季表现不佳，或者受到伤病困扰，那么他的市场价值可能会迅速下降。
选择打一年证明自己，首先意味着他必须在整个赛季都保持高度的竞技状态。对一名得分型后卫来说，这不仅是进攻端的稳定输出，还包括防守表现、团队配合以及关键时刻的执行力。尤其是在篮网这样的球队，如果不能在体系中找到自己的稳定位置，即便场均得分不低，也很难让联盟的其他球队为他开出大合同。
这种选择的另一层考验，是心理压力。合同年对球员心理的影响很大，每一场比赛、每一次表现，都会被媒体和球探仔细分析。托马斯要面对的不仅是场上的对手，还有来自外界的质疑和期望。这种强度下的竞赛环境，不是每个球员都能轻松应对的。
不过，打一年证明自己也并非没有好处。如果托马斯能够打出超出预期的表现，不仅有机会撬动篮网提高报价，还能吸引其他球队的兴趣。联盟中不少球员在合同年打出高光赛季，最终收获超大合同的例子并不少见。这种高风险高回报的选择，对于有足够自信的球员来说未尝不可一试。
篮网的态度实际上是在逼托马斯做出决断：是立刻接受一个相对安全的低价合同，还是用一个赛季的表现去换取未知的未来。无论选择哪一条路，都将直接影响他的职业轨迹和收入水平。对于球迷来说，这场谈判既是关于数字的博弈，也是关于自我价值的证明。
可以预见的是，随着新赛季的临近，这场“要么低价续约，要么打一年证明自己”的博弈还会继续发酵，托马斯的每一次上场都将成为外界关注的焦点，而篮网的强硬谈判策略，也必将成为其他球队衡量球员价值的重要参考。
不管结果如何，篮网强硬谈判托马斯的态度已经十分明确，他必须在低价续约和打一年证明自己之间做出最终选择。
